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近五年来，新运公司以清晰的战略定位、优秀的企业文化、坚定的前行步伐，全面推进改革发展，在国家基础设施建设中屡建新功。先后完成了京沪、京石、厦深、兰新二线、向莆、南广、西平等一大批国家重难点工程的铺架施工任务，累计完成营业额337.8亿元，实现新增合同额312.09亿元，实现企业净利润4.41亿元。公司荣获股份公司首届“三级施工企业20强”，公司党委被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。 

自集团公司第二次党代会召开以来，新运公司认真贯彻落实会议精神，坚持以“四三二一”发展战略为主线，在持续发展轨道施工主业的基础上，不断拓展承包运输市场，积极探索开发有轨电车、地铁维保、预制梁等轨道相关的综合业务板块，努力加大海外市场经营开发力度，产品结构不断完善。我们紧紧依托“股份公司轨道技术研发中心”，健全了以企业为主体，产、学、研相结合的技术创新体系。先后在跨区间无缝线路铺设、城市轨道交通、营业线扩能改造、高速铁路建设、减振降噪、节能减排等领域开展了卓有成效的研究工作，研发了一批科技含量较高、具有自主知识产权的科研成果。五年来，公司完成科研项目31项，有6项科研成果获省部级以上科技进步奖，17项获国家实用新型专利，5项获国家发明专利；公司研究成果中12项达到国内领先水平，2项达到国际先进水平，2项达到国际领先水平，科技创新成果丰硕。在加快发展的同时，我们不断提升自身实力。购置了铺架、运输、机养、焊轨等施工设备283台套，新增资产原值3.72亿元，固定资产总额增加到17.45亿元，设备保有量继续位居国内同行业前列，综合实力全面增强。公司上下不断挖掘生产潜能，强化项目管理，施工运输生产连年创出新高。先后有3项工程获国优奖，9项工程获省部级优质工程奖，北京地铁八通线入选“改革开放35年百项经典暨精品工程”，企业经营业绩喜人。 

在这一发展历程中，公司党委紧扣企业发展主题，牢牢把握企业发展方向，坚持从六个方面着力推动党建思想政治工作，充分发挥了政治核心作用，为企业的改革发展提供了坚强的组织保障和精神动力。 

一是把方向、谋发展。在公司第三次党代会上，我们提出了“坚持专业化发展，做优做强四大业务板块，巩固提升公司三大核心品牌，使公司成为轨道行业旗舰”的发展目标。先后组织领导班子成员带队前往行业内优秀企业进行对标交流，拓展管理思路，弥补工作短板。坚持党委中心组学习制度，开展管理层集中学习讨论，五年来公司党委中心组集中学习32次，出勤率95％以上，有力地提升公司管理层应对新形势、解决新问题的能力。我们认真部署全面深化企业改革16项改革工程和75项具体工作，强力推进工程项目精细化管理。公司荣获全国质量管理优秀企业殊荣。 

二是强班子、育人才。公司党委坚持抓班子、带队伍、育人才。坚持以创建“四好”班子为主线，紧紧抓住群众路线教育实践活动这一契机，强化对党员领导干部的群众观点、群众工作方法的教育，着力解决职工群众反映强烈的“四风”问题22项，其中立行立改13项、专项整治5项、建章立制整改8项，切实提升了领导干部的作风，公司领导班子连续三年被集团公司评为“四好”班子。我们坚持党管干部原则，举办了中层管理干部和党群干部培训班，有效提升了中层领导干部的综合素质。制定了《公司后备干部管理办法》，先后两次公开选拔后备干部，166人进入后备干部队伍。全面实施“人才强企”战略，投入212.4万元用于员工教育培训，截至2014年底，公司共有高级技师135人，一级注册建造师38人，注册安全工程师38人，形成了较为完整的专业人才阶梯。 

三是抓党建、重实效。公司党委坚持围绕中心、服务大局，严格落实党建工作“四个到位”、“五个同步”。以“党旗红”为品牌，先后在铁路铺架、城市轨道、承包运输三大专业板块开展了创先争优系列主题活动。深入开展基层书记讲党课活动，荣获集团公司优秀课件一等奖1名，优秀奖3名。探索协作队伍党建工作，制定了《新运公司工程项目部党群工作协理员管理实施办法》。深入开展了星级党组织达标命名和党群工作一体化考核，构建了企业大政工格局。 

四是塑文化、展风采。公司党委不断加大宣传工作力度，以推广“轨道品牌”为中心，先后六次邀请中央电视台、新华社、人民日报、工人日报等多家中央及省部级媒体，以及新华网、腾讯、新浪、网易等网络主流媒体，分别到公司哈罗铁路、中南通道、玉蒙铁路等项目部进行了集中采访。2012年7月，中央电视台以《穿越罗布泊》为专题，对公司哈罗铁路铺架现场连续三天直播报道，在全国引起强烈反响，极大地提升了公司品牌知名度、美誉度和影响力。公司党委积极探索新媒体平台，开通了微信公众账号，创办特色栏目、传播新运文化、分享业内资讯、提升企业品牌，全国劳模、金牌工人窦铁成和全国特级教师呼秀珍多次做客微信新运纵横谈栏目，有效扩大了企业影响力。公司先后荣获“践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位”、“中国诚信文化建设示范单位奖”、“中国企业文化案例影响力十强”等荣誉称号。 

五是严纪律、转作风。公司党委认真落实领导班子民主生活会、述职述廉、“三重一大”、重要事项党政会签等制度，强化了班子内部监督。开展了“上下‘廉’动，共筑防线”、“法律法规教育年”、“反腐倡廉‘百日’教育”等一系列廉洁从业和党性党风党纪主题教育活动。推进廉洁文化“四上六进”，开展廉洁文化作品展，营造风清气正的廉洁氛围。推进党务公开、厂务公开，设立监督举报电话、邮箱，自觉接受民主评议和群众监督。扎实开展项目效能监察，有效提升了公司各项目的管控水平。公司认真落实中央八项规定和集团公司十四条具体要求，进一步明确了内外接待、公务用车、劳务队伍使用等禁止性“红线”，公司领导干部作风和机关风气得到明显转变。 

六是办实事、促和谐。近年来，在企业效益稳步提升的同时，在岗职工工资保持了年均12.58%速度增长。公司先后建成3栋28层职工住宅楼，帮助458户职工家庭圆了“住房梦”。坚持为职工群众解忧难，深入开展了领导结对帮扶、“三不让”承诺、“面对面、心贴心、实打实”等服务基层活动。投入1960万元改善员工生活，1400万元用于“三工”建设，196万元用于困难员工生活保障和大病医疗。针对施工企业职工夫妻分居多的实际情况，我们先后组织开展了“身边的感动”故事会、“颂扬新运”DV大赛、“当巾帼标兵、做智慧妈妈、创和谐家庭”等文化活动，将镜头聚焦一线、把关爱送到家庭，使广大职工真正能够感受到企业的温暖。 

公司先后获得全国职工书屋示范点、中国中铁“党工共建、创先争优”先进单位、“陕西省厂务公开示范单位”、“全国五四红旗团委”、中国中铁“党团共建、创先争优”先进团委等多项荣誉。

开展党的群众路线实践教育活动

开展城铁铺轨党旗红活动

召开领导干部专题民主生活会

党委中心组专题学习党的十八大精神

新任职领导人员廉政谈话

举办工程项目精细化管理知识竞赛

召开运输公司党建思想政治研讨会

表彰“道德模范”暨“巾帼标兵、智慧妈妈、和谐家庭”

中央电视台“穿越罗布泊”摄制组走进哈罗铁路

举办欢乐送基层活动

重温入党誓词

群安员进行安全生产签名