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集团公司第二次党代会召开以来的五年，是四公司坚持两条管理理念、发扬三大优良传统、强化基础管理、抢抓市场机遇、施工生产屡创新高、各项工作取得显著成绩的五年，也是四公司党建思想政治工作由“围绕”向“融入”转变的五年。 

企业规模迅速扩张，综合实力不断增强。五年来，公司新签合同额由2010年的32.55亿元增长到2014年的39.75亿元，年均增长5.12%，累计完成新签合同额188.74亿元；企业营业额由2010年的29.78亿元增长到2014年的34.48亿元，年均增长3.73%，累计完成企业营业额154.27亿元，累计完成净利润1.88亿元,企业实现了快速发展。 

五年来，公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“中国中铁股份公司优秀企业”、“集团公司优秀企业”、“陕西省守合同重信用企业”、“陕西建筑业竞争力五十强企业”、“陕西省质量管理小组活动优秀企业”、“陕西省劳动关系和谐企业”、“中国工程建设管理体系论坛管理体系运行优秀企业”等十余项荣誉称号。 

管理水平显著提高，经营格局逐步完善。五年来，把加强企业管理作为永恒主题，不断加强企业基础管理和标准化建设，先后组织开展了“项目管理认证年”、“基础管理年”、“执行力建设年”、“深化企业改革”、“工程项目精细化管理”等主题活动；公司战略管理、项目管理、风险管理和信息化建设逐步规范，生产经营能力和施工业绩稳步提升；先后进入了矿山剥离、石油管道建设、地铁盾构、大型钢构等新型领域，在长大隧道、高墩大跨度桥梁、小断面隧道、测量监测、地下工程等方面取得了突破性进展；先后取得了测绘甲级、岩土爆破一级资质，注册成立了爆破工程有限公司，这些都为公司多元化发展奠定了基础。 

体制机制持续改进，发展潜能得到激发。五年来,不断适应现代企业的制度要求，不断推进法人治理结构改革，完善各项议事规则，使企业决策更加科学、规范。重新整合了公司部分职能部门，进一步优化了资源配置，提高了工作效率；先后修订完善了《公司管理制度》、《项目管理制度范本》，形成了“本部营销监控、项目代理经营、专业坚强支撑、供方互利协作”的四个机制，使公司上下的职责更清晰，分工更明确，实现了本部与项目的高效对接。 

科技创新成果丰硕，竞争能力大幅提升。五年来,以重难点项目为依托，以服务现场和解决施工难题为宗旨，不断向新技术新领域发起挑战，企业核心竞争力进一步增强。共获得省部级科技奖项10项，集团公司科技奖项10项，获得实用新型专利授权10项，发明专利1项（自主研发设计的节段拼装造桥机，获得国家发明专利授权）。共提出合理化建议119项，获局级奖励10项，为企业创造利润上千万元。获省部级工程建设优秀质量管理小组称号11个，全国工程建设优秀QC小组9个，全国质量信得过班组称号1个、创中国企业新纪录3项。 

职工收入逐步提高，生活条件明显改善。五年来,坚持以人为本，不断改善职工生产生活条件，提高职工收入水平。2014年公司在岗职工人均收入达6.38万元，是2010年（4.31万元）的1.48倍；职工住房条件得到改善，与铁中、铁小联合建房82套、与沁园茗居一期团购的96套、二期团购130套均已入住，投入215万元彻底解决了道南小区302户职工和离退休职工的集中供暖难题；还投入大量资金用于职工健康保障、教育培训、“三工”建设、职工文化娱乐、社区文体器材、农民工“五同”管理，有力地推动了和谐企业建设。五年共支出“三不让”专项资金180余万元，补助4235人次。 

五年来，公司各级党组织坚持融入中心，服务大局，不断加强党建思想政治工作，为企业改革发展稳定提供了坚强的政治保证。 

一是理论引导作用明显增强。公司党委始终把中心组理论学习放在十分重要的位置，五年来，公司党委中心组集中学习40次，出勤率95％以上，共发放各类学习资料1400余套；收看收听各类录像专题片、媒体直播、报告会等40次；中心组成员共撰写学习心得体会及理论成果350多篇，4次在集团公司政研会上进行成果交流。共举办各类培训班820期，培训23314人次，投入培训经费300余万元。 

二是党内主题活动富有成效。党建思想政治工作融入生产经营实际，紧扣重点，突出特色，认真开展了“创先争优、科学发展观、群众路线教育实践”等党内主题活动，严格兑现组织和个人承诺，两级党组织群众评议满意率达到96%以上；通过党群共建在公司形成了全员创先争优的良好局面，极大地促进了生产经营各项工作。 

三是干部人才队伍坚强有力。坚持以“四好班子”创建活动为载体，大力加强领导班子思想、作风和能力建设，坚持民主集中制原则，全面落实两级中心组学习、“三重一大”等制度，使领导干部的管理水平和服务能力不断增强，公司荣获2011年、2012年集团公司“四好班子”荣誉称号。坚持党管干部、党管人才原则，加强干部的培养、选拔、任用和考核工作，扎实推进“六支人才队伍”建设，目前拥有各类管理和专业技术人才1211人，其中:高级职称65人、中级职称448人、高技能人才77人，一级注册建造师66人，为企业发展提供了坚强的人才保证。 

四是党建工作优势不断发挥。公司党委坚持“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合企业管理实际，不断完善党建思想政治工作各项制度，使基层党组织建设步入了规范化管理轨道。坚持“五个同步”管理，有序推进项目党建“五个标准化”。深入开展“星级支部达标”、“创建红旗项目部”、“高扬党旗”、党员“五先五最”、“四强四优”等主题活动，在急、难、险、重任务中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，五年来共发展党员197名，指导成立基层党组织58个，先进党组织44个，优秀共产党员382名，优秀党务工作者42名。 

五是宣传文化工作充满活力。五年来在省部级及以上媒体和各大网站发稿约800余篇次，在省部级刊物以及集团公司《开拓》杂志发表思想政治工作理论成果近60篇。编辑出版了《责任》一书，完成了宣传片《在时代的浪潮中腾飞》和《开拓新领域，矿建创佳绩》专题片的制作，进一步提升了企业的知名度与影响力。加强先进典型培育，推出了邹超、许志忠、张新玲、刘建等一大批先进模范人物。 

六是反腐倡廉建设扎实推进。认真落实党风廉政建设责任制，以领导干部和关键岗位为重点，加快推进惩防体系建设，大力开展党风党纪、廉洁从业教育，全面推行项目部重要事项党政领导会签、述廉议廉等制度，增强了领导人员的廉洁意识，规范了从业行为。加强过程监督，围绕企业管理，深入开展不良资产、责任成本、协作队伍效能监察活动，共为企业挽回经济损失49.58万元。坚持从严治企，加强企检共建工作，严肃查处各类违法违纪案件，共查办各类案件20起，处理违纪违法人员18人。 

七是群众组织工作活跃有为。各级工会组织不断加强民主管理工作，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、群众安全生产监督员等活动，为企业发展做出了重要贡献。先后有2个单位被全国总工会评为先进集体，10名职工荣获省部级以上奖励，公司2次被股份公司、集团公司评为劳动竞赛先进单位。各级团组织融入企业发展大局开展了形式多样的主题活动，发挥了团员青年的生力军和突击队作用。先后荣获“全国青年安全生产示范岗”称号、“陕西省国资委五四红旗团委”、“中国中铁五四红旗团委”等称号。

四公司荣获中铁一局3013年度“四好班子”称号

四公司荣获中铁一局3013年度“优秀企业”称号

四公司荣获陕西建筑协会3013年度“先进企业”称号

四公司荣获2013年度“陕西省建筑业百强企业”荣誉称号

四公司三届三次职工代表大会暨2014年工作会

四公司成贵项目举行测量、试验职业技能大赛

中铁一局首个作业层实体在四公司成立

《当代工人》在郑徐客专工地现场拍摄

四公司施工的映秀隧道

四公司施工的保阜高速公路黑崖沟2号特大桥

四公司施工的成贵铁路大地坎1号隧道