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党旗指引 砥砺奋进——集团公司第二次党代会以来五公司企业发展与党建工作综述集团公司第二次党代会胜利召开以来，五公司以提升发展质量和经济效益为根本，持续提高项目管理水平，不断夯实企业管理基础;以基层党组织建设为重点，不断提高企业党建思想政治工作科学化水平，为企业发展提供了强有力的思想、政治和组织保障，实现了企业科学有序健康发展。 生产能力稳步提高，企业品牌日益彰显 五年来，五公司以综合工程建设为主体，以隧道建设为品牌，共建成了客运专线66.8公里，高速公路186.6公里，地铁工程6座,长大隧道7条,桥梁工程5座，以及一批民生工程、地方铁路专线，持续刷新企业新高点，逐步实现了专业优势突出、企业综合发展的新局面。 近年来，五公司先后依托重点工程，不断加大科技研发能力，持续提高隧道生产能力。并通过工程建设实践，对长大隧道通风排烟、陡坡斜井反坡排水、高瓦斯隧道施工工艺、岩溶地质情况下的安全施工等方面进行了深入研究，形成了多个专项专利、QC工艺工法改进新技术，不断提高公司的隧道施工能力。五年来，五公司以厦门翔安海底隧道、西康铁路秦岭特长隧道、兰新二线乌鞘岭特长隧道、武广客专浏阳河隧道、西康公路秦岭终南山特长公路隧道为代表五公司隧道工程，连续获得“百年百项杰出土木工程奖”、“詹天佑土木工程大奖”等国家级大奖6项，再次彰显了五公司的“隧道王牌”美誉。 为了持续提高工人技能，优化人员构成，探索基层作业队（架子队）有效运作模式，提高员工集体战斗力，有效提高企业竞争力，五公司坚持“授之于鱼不如授之于渔”和“1+1＞2”的理念，不断加强基础作业团队建设。不断创新培训理念，建立健全职工培训体系，通过走基层深入项目一线现场培训、优中选优委外培训、根据需求专项培训、以赛带培等多种方式，共举办各类培训班、基础理论知识学习班、各种技能竞赛850余次，参培人员26000余人次（含劳务工培训人次），使公司员工有效实现技能提升。同时，根据通过建立基础作业公司、专业化分公司、一线分包班组等多种形式的探究，目前成型的有23支基础作业班组，为全面深化改革的深入开展创造了有利条件。 党建工作保驾护航，企业改革全面深化 党的十八届三中全会胜利召开后，中国中铁对企业全面深化改革作出总体部署，工程项目精细化管理在企业内部全面推开，五公司党委围绕深化改革中心任务，通过建立和完善责任追究机制，确保了企业深化改革和工程项目精细化管理的责任落实；结合“三争一保”主题实践活动，开展“精细化管理，我们在行动”主题活动，不断激发全员参与精细化管理的积极性、主动性和创造性，将精细化管理工作推向新的高潮；积极开展全面深化改革、推行工程项目精细化管理宣贯工作，全公司共组织举办精细化管理专题学习宣贯活动50余场次，参与学习的人员达2000余人次。 近年来，五公司党委提出了“三抓三促”的工作思路，在坚持中心组学习常态化和党员领导干部民主生活会定期化的同时，建立了领导干部定期集中学习制度，重点学习党的科学理论，传达中央和上级精神，促使两级领导班子不断提高思想认识，提升工作能力，转变工作作风，真正成为企业科学发展的主心骨和带头人。五年来，五公司党委先后组织集中学习和培训126次，两级领导干部共撰写论文、心得体会、调研报告及经验交流材料541篇，其中30篇在省部级及国家级杂志刊登。 在干部队伍建设方面，五公司党委进一步规范和完善干部选拔任用机制。五年来，已有150名优秀青年通过公开选拔被列为中层后备干部，其中80名后备干部被提拔任用为中层管理干部。同时，五公司党委不断加强后备干部的考察、培养和管理，有意识地安排后备干部到重点项目、艰苦环境、关键岗位进行实践锻炼，不断提高干部队伍的整体素质，为企业可持续发展提供了充实的人才资源。 在全面加强基层党组织建设过程中，五公司党委广泛开展“高扬党旗”、“创岗建区”等活动，扎实推进“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”等党内主题活动，并形成长效机制，为企业科学发展注入活力。积极推进项目党建标准化管理和“星级党支部”达标命名活动，创新推行《基层党群工作定期汇报制度》，并编发了《基层党群工作标准化建设手册》和《新建项目党群工作指导手册》，为提高基层党建科学化水平提供了制度基础。五年来，五公司党委按照《党员教育四年培训规划》和《政工干部四年培训规划》，共举办培训班86期，培训党员和积极分子2800人次，组织并参与“高扬党旗”主题活动7场次，发展新党员130名，涌现出公司及以上先进基层党组织40个、优秀党务工作者34名、优秀党员207名。 在党风廉政建设方面，五公司党委以构建惩防体系为主线，以提高预防腐败能力为宗旨，认真贯彻落实“两个责任”，积极开展“廉洁文化建设年”、“领导干部作风建设年”、“执行力建设年”、“法律法规教育年”、廉洁从业警示教育“四个一”等主题教育活动；通过落实项目党建六项制度、“三整治一提高”、“小金库”治理、效能监察等专项活动，清理和纠正项目管理过程中存在的各类风险和问题，有效加强了项目基础管理工作。 核心价值观凝心聚力，企业发展和谐稳定 五年来，五公司党委广泛宣传“追求卓越是我们的人生品格”的企业核心价值观，在公司内部深入开展“围绕中心工作，转变工作作风；加强基础管理，提升经济效益”大讨论和“管理质量———企业的生命”核心理念宣贯活动，营造了加强基础管理、提升企业经济效益的浓厚氛围；通过对重点工程项目和先进典型人物的宣传，提升了企业的知名度和影响力。五年来，五公司先后选树了全国“最美职工”“最美青工”白芝勇、优秀作业班组带头人李春浓等具有时代特征的先进典型人物。 五公司工会组织不断加强企业民主管理工作，广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“三不让”承诺、群众安全生产监督员等工作，有效地促进了企业施工生产和和谐稳定。先后涌现出省部级及以上劳模和先进人物8人、先进集体6个。共青团组织围绕企业发展大局开展了形式多样的青年主题活动，发挥了团员青年的生力军和突击队作用。五年来，共获得陕西省“青年文明号”、“青年安全监督岗”、股份公司“青年文明号”、“五四红旗团支部”等荣誉称号5项，12人被授予“全国青年岗位能手标兵”、“中央企业青年岗位能手”、“陕西省青年岗位能手”等荣誉称号。
责任编辑:辛镜
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