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阳江管网项目举行导师带徒签约仪式暨新员工谈心谈话活动
“一纸协议，不仅承载着企业对青年员工的殷切期望，也凝聚着师徒之间深厚的情谊与责任“，这是阳江管网项目部财务部部长姬东进作为导师代表表态发言中的一句肺腑之言。
8月16日，阳江管网项目举行导师带徒签约仪式，开展新员工谈心谈话活动。活动由项目党支部书记张涛主持。项目部班子成员、部门负责人、导师、新入职员工参加。这是项目部高度关注新入职员工培训培养工作，积极搭建岗位学习、成长成才平台，全面营造团队学习浓厚氛围的一项重要举措。
签约仪式上，与会人员学习了公司《关于规范开展“导师带徒”及领导班子带头授课活动的通知》；宣布了项目部《关于开展“导师带徒”活动有关要求的通知》。8位新入职毕业生与项目部经验丰富、能力突出的8位班子成员和部门人郑重签约、喜结师徒，迈开了入职工作的第一步、开启了职业生涯的新征程。潘光耀代表新入职员工表态发言，发言中表示：“我们来到了最好的企业和最好的项目部，坚信自己的选择是对的。企业给了我们发展的空间和展示努力的舞台；项目部领导和同事们给了我们无微不至的关怀和奋发图强的期望，我们更应该抓住每一次提高的机会、定位目标，发挥潜能、严于律己、勤奋学习、踏实工作，回馈企业“。
谈心谈话活动中，8位新入职员工倾心交谈了他们对企业和项目的认知和感受；班子成员、部门负责人详细了解他们的家庭状况、爱好特长，诚恳征求了他们对项目管理、岗位工作和文化生活的意见和建议；8位导师分别与徒弟点对点进行了沟通交流。张涛从“做好角色转换，消除四种心理，留好第一印象”等三个方面进行了细致入微的思想教育和心理疏导。项目负责人王克飞对8对师徒表示祝贺，分享了自己工作20多年来的感悟和体会，既有经验之谈、也有希望要求，寄语新入职员工：一要热爱企业、树立正确事业观；二要明确目标、认真做好职业规划；三要立足本职、力争早日独立顶岗；四要拓展视野、提升综合工作能力；五要勤学苦练、抓住时机考证取证；六要勇于挑战、保持开拓创新精神。
活动强调，项目部一定要“完善管理制度、建好活动台账，制定培养计划、注重实际锻炼，严格考核评价、落实津贴发放”，切实强化导师带徒活动的实效性；各部门负责人在导师带徒中一定要起到主导作用，要当好第二导师，充分发挥自身的专业优势，为新员工提供全方位优质指导。活动倡议项目部全体员工通过导师带徒活动一定要形成“人人关心新员工，个个重视抓学习”的良好氛围，尽心尽力为企业和项目高质量发展积聚学习动力、提供人才保障。
导师带徒仪式
谈心谈话座谈会
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集体合影
新员工合影