导师带徒培新秀 “新”火相承育青苗——中铁一局七公司举办2024年导师带徒活动暨青年职业素养提升行动启动仪式

时间：2024年09月27日作者：田泽梁曹婧来源：

　　为适应新时代高质量发展的形势要求，促进青年员工立足岗位成才。9月24日，中铁一局七公司2024年导师带徒暨青年职业素养提升行动启动仪式在沪宁合项目部隆重举行，公司各分会场视频连线参与。公司党委副书记、纪委书记刘永庆、总工程师、项目指挥长杨继武出席，公司各部门负责人参加。

　　仪式由公司人力资源部（党委干部部）主持，项目党工委书记致开幕词，团委宣读了最新修订的《中铁一局七公司青年技能人员导师带徒工作实施细则》，期间4对师徒代表进行了签约仪式，导师代表和徒弟代表做表态发言，并领导前辈们为徒弟们发放了学习用品。

　　杨继武点评发言强调了导师带徒活动对于企业发展的重大意义，并指出此次活动不仅是公司加强基础管理的需要，也是人才成长的需要，更是适应时代发展的需要。就导师带徒的教学方法、教学心态、教学思维三方面做了深刻阐释。

　　刘永庆结合国内外形势进行了深刻分析，提醒各位新员工们要有“居安思危”的意识，并提出三点要求：一是要多望闻问切，少闭门造车。要时刻保持好奇心和求知欲，善于沟通并勤于交流，树立终身学习的理念。二是要多抽丝剥茧、少囫囵吞枣。要有耐心和细致的工作态度，不放过每一个细节，不急于求成，同时也要学会总结经验教训。三是要多学用结合、少坐而论道。理论学习贵在独立思考、学用结合、学有所悟、用有所得，在学习和实践中领悟真谛。

　　本次活动是对新入职员工走向社会、融入企业、适应岗位、提升技能的一次助跑，是加快推进企业人才梯队建设的一项有力举措和重点工作，更为企业打造高素质专业化人才队伍、实现高质量发展奠定了重要基础。