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中铁一局赤峰项目部开展“导师带徒”签约仪式
时间：2024年10月14日 作者：何家贵 来源：
10月11日，中铁一局赤峰项目部于举办了“导师带徒”签约仪式，旨在充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用。
项目部精心制定方案，并成立导师带徒工作小组。结合导师和徒弟的实际情况及个人意愿，确定了5对师徒关系，并正式举行签约仪式。签约仪式上，徒弟们表达了认真工作的决心，师傅们表达了对徒弟们的期望。
项目负责人李明章对结对师徒提出以下要求：一是师傅应通过言传身教，以身作则，对徒弟耐心指导，因材施教，不仅教会徒弟业务能力，同时注重培养徒弟的综合素质、创新能力和实践能力。二是希望徒弟能够虚心请教，勤奋学习，刻苦钻研，不断提升自我，早日成长成才。三是希望师徒们能够互相学习，互相支持，共同面对挑战和困难，不断超越自我，实现自我价值的提升。
项目书记祝安强调了导师带徒对培养人才、增强企业发展后劲的重要意义，并指出师徒双方要认真履行师徒的职责，合理制定培训计划，有思路、有技巧地向徒弟传授知识和技能，徒弟在导师的帮助下不断成长。其次，师徒要建立起亲密的关系，保持密切的交流，关心徒弟日常生活和心理健康，帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风；同时，希望工作小组认真履行监督职责，严格按照《中铁一局七公司青年技能人员导师带徒工作实施细则》执行，落实导师带徒管理要求，为师徒提供一个交流成长的平台，确保导师带徒活动能够切实发挥作用。
本次导师带徒签约仪式的成功举行，将有助于建立坚固的师徒纽带，促进新员工的成长成才。此举不仅为新员工迈向社会、融入企业、适应岗位、提升技能提供了有力支持，也有利于加速推进企业人才梯队建设。
签约仪式
师徒合照