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组织工作
根据《党章》和公司党员队伍的分布状况，西铁建设公司党委下设3个党工委、2个党总支、9个党支部，共有党员367名。
| 乌精项目指挥部党支部 | ||||
| 乌精第一项目党支部 | ||||
| 乌精二线项目党工委 | | 乌精第二项目党支部 | ||
| | | 乌精第三项目党支部 | ||
中铁电气化局 集团西铁建设公司党委 | | | | | 乌精第四项目党支部 |
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| | | 机场四工区项目党支部 | ||
| 西咸机场项目党工委 | | 机场五工区项目党支部 | ||
| | 机场六工区项目党支部 | |||
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| 郑西客专项目党工委 | | 郑西客专项目党支部 | ||
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| | | 机关第一党支部 | ||
| | | 机关第二党支部 | ||
| 机关党总支 | | 机关第三党支部 | ||
| | | 机关第四党支部 | ||
| | | 机关培训中心党支部 | ||
| | | 西延指挥部中心党支部 | ||
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| | 榆林工务段党总支 | | 榆林工务段第一党支部 | |
| | | 榆林工务段第二党支部 | ||
| | | | 榆林工务段第三党支部 | |
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| | 襄渝项目党支部 |
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| 北京项目党支部 |
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| | 西延第二项目党支部 |
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| 桥隧项目党支部 |
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| | 宝牛项目党支部 |
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| 提速一项目党支部 |
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| | 黄陵项目党支部 |
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| 江西康大项目党支部 |
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| | 石环项目党支部 |
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| 成都地铁项目党支部 |
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【班子建设】西铁建设公司成立三年来，公司党委本着“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足公司实际，抓学习，抓制度建设，不断夯实党建基础工作和思想政治工作，有效的发挥党组织的政治核心作用，促进施工生产的顺利进行。为了进一步加强两级班子建设，提高领导班子的执行力，公司党委制定印发了《西铁建设公司领导班子建设三十条》、《西铁建设公司“三重一大”制度实施细则》、《项目部好班子评比办法》、《党委工作规则》、《党支部工作规则》、《干部管理办法》《项目经理公开招聘办法》等文件，通过贯彻落实收到了良好的效果。为了更好的贯彻落实民主集中制制度，加强基层领导班子思想建设、组织建设、作风建设、能力建设。近期，公司党委结合基层项目部（分公司）的实际，制定印发了《关于进一步加强项目部（分公司）领导班子民主集中制建设的规定》，以增强领导班子团结和提高战斗力，发挥班子整体功能。
【支部建设】三年来，公司项目部党组织新建率达到100%，其中专职支部书记配备达到73.9%。对23个基层单位班子进行考评，平均达到95.5分。为了夯实基层党支部的基础工作， 2006年公司党委结合基层党支部基础工作现状，在全公司开展支部基础工作升级达标活动，通过活动进一步规范了基层党支部的基础工作，提高了党支部基础工作水平。同时各党支部通过深入开展“党支部示范点”活动，有效的发挥基层党组织的政治核心作用和党支部的战斗力、凝聚力、创造力，促进了各项生产目标的顺利完成。其中榆林工务段党总支、北京地铁项目党支部等成效显著，先后被集团公司、公司评为 “红旗党支部”；黄陵项目党支部、机械化分公司党支部等被公司评为 “先进党支部”；北京项目部、米脂项目部、榆林工务段被集团公司评为 “好班子”。
【特色活动】三年来，公司党委按照“活动一片，带动一片”的原则，广泛开展党内特色活动，有效地把“创岗建区”、“创先争优”、创建“党员先锋号工程”等党内特色活动融入创建“党支部建设示范点”活动中。西柞项目党支部开展的“党员分片五包制”和提速一项目部开展的推行“岗区挂牌，争当四星标兵”，让党员在急、难、险、重任务中提“素”的经验在集团公司进行了推广，并在工总《求实与创新》期刊上刊登。宝牛项目部开展的“创建党员先锋号工程”活动，受到集团公司党委的高度评价。机关党总支开展了创建“学习型、创新型、服务型、清廉型”部室活动，充分发挥机关“决策、指导、服务、组织、协调、监督”的职能，进一步转变了机关作风。
尤其是２００６年，公司党委在抢建牛头河大桥中以创建“党员先锋号”工程为契机，组织开展了“党员先锋号”工程立功竞赛活动，把党建工作和思想政治工作融入到活动之中，充分发挥在急、难、险、重中党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，展示了新时期党员在关键时刻冲锋陷阵，紧急关头临危不惧，重要岗位呕心沥血，平凡工作默默奉献的精神风貌。参建的40余名党员带领广大职工抢进度、创优质、保安全、展实力，确保了牛头河大桥顺利提前5天建成开通，为铁道部、西安铁路局、中铁电化集团交了一份满意的答卷，为党旗争了光添了彩，为建党８５周年献上了一份厚礼。其优秀事迹在人民铁道报、中国铁路工程报、陕西电视台等多家省部级报刊、媒体上得到宣传。
【党员教育】三年来，为了实现对党员管理的规范化、制度化、经常化，公司各级党组织认真坚持“三会一课”制度，不断增强党员的党性观念、提高党员素质，发挥党员重要作用，各党支部 “三会一课”到会率达到99.6%。通过对党员讲党课、观看专题片、讲座、形势任务教育等形式，加强对党员的党性教育；针对项目部党员流动大的特点，公司党委工作部充分发挥服务职能，在党员关系接转上做到“三及时”即“了解及时、通知及时、接转及时”，使每一名党员能参加正常的组织活动；为了不断提高党员的党性意识，发挥党员先锋模范作用，２００６年公司党委在全体党员职工中开展了民主评议党员活动，通过评议一方面增强了群众监督的积极性，另一方面提高了党员的党性观念。
【组织发展】三年来，公司共有６１名职工积极申请入党，共确定培养入党积极分子３６名，４７名入党积极分子参加了培训班。共计划发展党员３６名，实际发展３６名，完成计划100%，其中生产一线的职工２９名，占发展数８０.５%；各类技术管理人员２５名，占发展数的６９%。
【先进性教育】2005年，根据集团公司党委统一部署，公司党委7-9月集中三个月时间对基层22各党支部、338名党员普遍进行了一次保持共产党员先进性教育教育覆盖面达到100%。下发有关文件26份，人均学习时间50小时，撰写读书笔记字数1626000，撰写心得体会389篇，完成字数620000，交流30场次；举办形势报告会19场；组织观看专题片125场次，观看人员1265人次；上党课和重温入党誓词28场；知识测试发放试卷264份，平均成绩95.4分。共征求广大党员、职工群众意见和建议3404条，收集整改事项和问题200条，至活动结束已整改100条，74条正在整改之中。在专题民主生活会上，275名在岗党员撰写了党性分析材料，完成字数440000字，公司“两会”认可度100%，各单位“两会”认可度99.41%。群众对先进性教育活动满意度为99%。先进性教育活动结束后，公司制定印发了以提高党员队伍素质、提高领导班子凝聚力、创造力和战斗力以及提高机关工作效率为目标的保持共产党员先进性长效机制文件。