9月7日，公司“质量月”质量培训在钢结构制造分公司开展。公司安全总监刘力宏带队，机关安全质量环保部、人力资源部负责人以及公司各单位安质岗位相关人员共计22人参加培训。

　　在培训开班仪式上，刘力宏表示，本次培训是物贸合并重组以来首次组织各单位针对质量管理进行线下集中学习，究其根本，就是要加快安全质量管理人才培育，以满足公司钢结构工程业务的飞速拓展。各单位要以培训为出发点，提高思想认识，牢固长期学习意识，结合自身工作解决管理问题，实现品质有保证，安全有措施的目的。

　　刘力宏对参培人员提出四点要求，一是提升基础管理能力，加强学习“充能”，紧盯管理要求，拓宽管理思路，聚焦现场质量安全；二是要以公司安全质量双提升年为契机，深入开展各类提升行动，加强内业资料整理，实现安全全面受控，质量全面提高；三是积极响应集团公司关于专职安全质量总监专业证书的考取工作，鼓励青年人才、相关主管自我加压、自我奋进；四是打铁还需自身硬，生产单位要对工业产品的过程控制和质量管控进行升级改造，守好出厂产品质量关。

　　随后，人力资源部负责人对本次质量培训进行了说明和部署。安全质量环保部组织学员到车间进行现场参观学习，并就《质量提升年专项活动开展实施细则》《安全生产提升年行动实施细则》《关于开展 2022 年全国“质量月”活动的通知》等相关文件精神进行解读。授课人结合公司业务实际，层层递进、循循善诱，从质量管理标准化、工厂质量管理、质量强基增效三个方面，为参培学员授课讲解，梳理工作思路。培训结束后，全体参培人员参加了结业考试。

　　据悉，本次培训是近年来公司组织的一次较大规模的质量专题培训。通过培训，系统地提升了各单位经营质量，有效推动企业管理模式的精益化与质量实现双提升、同增长。

　　开班仪式现场

　　刘力宏讲话

　　参观生产车间

　　结业考试