公司今年招录之见习生，去项目百日有余。从项目反馈观之，工作辛勤，态度诚恳，善于学习，激情饱满。足见见习生之勃勃生机也。
见习生乃企业之精神，今日之新生力量，未来之中坚力量。
见习生初生牛犊，初入职场，目光锐利，无条框思维而易创项目管理之新。
见习生激情饱满，斗志昂扬，不畏艰苦，不惧繁忙，有好学之心，有蓬勃之志，故能视艰苦为磨砺，视繁忙为机遇。
见习生敢于直言，直言不讳，性情洒脱，不拘一格，易融入项目集体，而不失个人本性。
见习生莘莘学子，博学多才，思维活跃，一点即通。求穿山之技，学筑桥之能，他日都成架海梁。
然，见习生初到企业，书生之气未脱，不谙世事。一对企业之文化，感之未深，尚不能在思想上根植于企业。二工作伊始，业务不熟，往往手忙脚乱、纰漏时出。三对人际关系不善协调，直言不讳往往易起冲突。故项目部应以关爱之心，多加教诲。一分工清楚，职责明确。项目生产，工期紧张，施工不间断，夜以继日，此实情也。然，见习生有好学之心，不惧艰苦，所惧者管理无章法，工作无计划。故应分工明确，多加指导。加班应明确调休，并保证充足休息。
二广开听路，听取见习生之心声。见习生初到企业，愿意为项目管理建言献策，为自身及同事谋取权益。故应集思广益，尽力改善项目工作、生活之条件，满足见习生合理诉求。
三强化导师带徒。制定切实可行的见习计划。开展职业生涯规划，为见习生打开职业发展通道。
四保障权利，保证休假。保证见习生假期能得到全面落实。项目繁忙，可创造条件，提供多种调休方式。
三年之前，吾亦为见习生。项目办公室事务繁杂，常常手足无措，加之吾工作粗疏、考虑不周，屡有错误。项目领导为人直快，批评起来，直击痛处，全无脸面。同事之间，亦时起干戈。所幸者，项目领导及师傅能听取心声，指导有方，关爱有佳。一年磨合，吾业务渐熟，考虑事情亦能全面，并能换位思考，掌握沟通之方法。故欲以此告见习生：十年寒窗苦读，所为何？当为以个人价值融入企业价值。成就一番事业，成就一个家庭；建设精品工程，造就一方人民。
年青之时，血气方刚，当有血气与志向。首当其冲应扎实学习，切实提供自身业务水平。打铁还需自身硬。有此硬气，则浩然之气充斥于胸，亦能以十足自信立于天地之间。
其次，应当敢于吃苦。经受苦难，方能坚强；不惧挫折，方能成长。
再次，应当融入集体。学会改变工作态度和方式方法，真诚的对待每一个人。
公司自成立以来，皆以海洋文化，吸纳百川之士。十年之间，人才济济。实乃公司长期育人之方略使然。重视人才培养，重视青年，青年在重要岗位，以拔山之力，斗企业之气，故企业欣欣向荣，有年轻之张力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。中铁一局平台广阔，见习生可以在这里尽情挥洒青春。平台已开，只待弄潮；蓝图已成，任君挥墨！
