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小“奖励”调动大培训---中铁一局广州分公司项目部创新开展培训工作

时间:2015年05月29日  来源:广州分公司  作者:王萍 杨鑫 阅读:  字体:

 

如何让作业层劳务工更加积极主动的参加安全培训,中铁一局广州分公司珠海横琴港澳金融中心项目部想到了好办法,每次组织完培训,项目工会和安质部结合农民工参加培训的情况,发给3元到10元不等的代金券,强制学习与激励相结合的方式,让外协员工纷纷称好。

中铁一局珠海横琴港澳金融中心项目地处珠海横琴自贸区内,周围都是建筑工地,商业网点少,购物要坐车出去,很不方便。项目为方便员工生活,自办了一个小卖部。在公司开展全员安全培训工作以来,为提高劳务工参加培训的积极性和主动性,每次参加完培训,项目部结合上课情况,发给不同金额的代金券,替代同等面额的人民币,直接在小卖部使用,可以换取日用品、食品等。

全员安全培训通过播放视频、现场模拟等形式,项目还联系实际对现场常见的安全问题进行详细讲解,使大家对现场人员规范穿戴、临时用电、机械操作规程等都有了更进一步的认识。自项目实行以奖励促安全培训以来,每次培训协作队伍都能全员参加。

 

1、安全培训课后作业人员领取奖励的“代金券”

2、作业人员用“代金券”换取小食品

 

 

 

 

 

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