中铁一局集团有限公司生态资源建设分公司隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司所属的中铁一局集团有限公司，公司本部位于北京市，是中铁一局生态资源建设板块投建营一体化专业化分公司。公司以生态文明领域为目标市场，围绕服务国家生态系统保护与修复重大战略，致力“山水林田湖草沙”生态系统修复及资源开发利用，创新商业合作运营模式，积极布局生态修复、国家储备林、环境综合整治、乡村振兴、全域土地整治、新能源及低碳产业开发利用等领域，着力构建企业高质量发展新格局、培育高质量发展新增长极。公司现因业务发展需要，拟面向集团公司内外招聘以下岗位：
一、招聘岗位及任职条件
1、产业运营岗（林业方向） 2人
任职条件：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：中级及以上职称；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）任职能力要求：林业、林学、森林保护等相关专业背景；具有林业规划设计、森林经营方案编制、编制项目可行性研究报告及项目建议书等相关工作经验；熟悉林业相关法律法规、政策要求、专业技术规程规范和工作流程；熟练使用林业调查仪器设备，掌握AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工作软件；
（5）其他要求：具备优秀的沟通协调能力，有较强的客户管理和资源运作能力；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
2、产业运营岗（土地资源管理方向） 2人
任职条件：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：中级及以上职称；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）任职能力要求：具有土地资源管理、城乡规划、地理信息科学、自然地理与资源环境、农业水利工程等相关专业背景；能够协助开展农村建设用地拆旧复垦、城乡建设用地增减挂钩、垦造水田、补充耕地、农用地整治、高标准农田建设、全域土地综合整治等土地整理类项目工作；熟悉该领域项目政策要求；熟练使用AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工作软件；
（5）其他要求：具备优秀的沟通协调能力，有较强的客户管理和资源运作能力；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
3、产业运营岗（生态环保方向） 2人
任职条件：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：中级及以上职称；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）任职能力要求：具有环境科学与工程类、自然地理与资源环境、化学工程、生态修复、清洁能源等相关专业背景；能够协助开展环保类项目的市场拓展、资料收集、现场调研、可研报告、实施方案编制以及项目验收等工作；熟悉国家现行环保法规、政策和标准，熟悉生态修复技术，了解国内外领域的技术动态、行业发展趋势；掌握必备的环境工程及管理知识，熟练使用AutoCAD、Photoshop、Lumion、ArcGIS等工作软件；
（5）其他要求：具备优秀的沟通协调能力，有较强的客户管理和资源运作能力；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
4、商务部部长 1人（集团内部）
任职条件：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：中级及以上职称；
（3）年龄要求：40周岁及以下；
（4）任职能力要求：具备3-5年项目经营或商务管理经验，具备注册造价师证书优先；
（5）其他要求：身体健康，吃苦耐劳，清正廉洁；良好的沟通协调能力，高度的事业心和强烈的责任感，能适应项目现场工作；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
5、财务部部长 1人（集团内部）
任职条件：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：高级及以上职称；
（3）年龄要求：40周岁及以下；
（4）任职能力要求：具有财务管理、项目投资等相关专业背景; 具有央企国企财务主管工作经验者优先；了解企业财务相关政策、法律法规和管理制度，具备独立进行市场环境、商业模式、政策研究及投资环境分析的能力，具有较强的统计分析、总结归纳和文字写作能力；
（5）职业资格要求：具备注册执业资格证优先；
（6）其他要求：对企业有认同感，具有良好表达沟通能力、保密意识以及较强的风险管控能力；
（7）特别优秀者条件可适当放宽。
6、党群及人力资源部职员 1人（集团内部）
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：中级及以上职称优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）任职能力要求：具有人力资源、行政管理等专业背景；具有2年以上党建、群团或人力资源工作经验；较强的文字功底；善于沟通、组织协调能力较强；
（5）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力；
（6）特别优秀者条件可适当放宽。
7、办公室职员 1人（集团内部）
任职条件：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）职称要求：中级及以上职称优先；
（3）年龄要求：35周岁及以下；
（4）工作经验：具有中文、行政管理等专业背景；具有办公室相关工作经验；
（5）任职能力要求：具有较强的文字功底，能熟练掌握各类办公软件；善于沟通、组织协调能力较强；
（6）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力；
（7）特别优秀者条件可适当放宽。
二、薪酬福利
1、薪酬待遇：提供同行业具有竞争力的工资待遇，具体标准执行公司工资办法有关规定。
2、六险二金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病大额，住房公积金、企业年金。
3、员工福利：注册证书补贴、带薪休假、高温补贴、健康体检等。
4、休息休假：法定公休、年休假、婚假、计划生育假（产假、护理假、哺乳假）、探亲假等。
三、报名时间
自本公告发布之日起至2024年6月30日截止。
四、报名方式
1、提供《应聘人员报名表》电子版，身份证正反面、学历及学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、其他证明材料等扫描件，请打包以“姓名+应聘岗位+联系电话”命名发至电子邮箱1009860691@qq.com；联系方式：李经理13515653573。
2、试用期六个月，试用合格后办理相关手续。应聘者本人须保证所提供的所有材料的真实性，如有虚假，一经发现予以解聘。
