新春佳节来临之际，按照中铁一局指导精神和二公司新冠疫情防控工作安排部署，二公司以快递方式为2021届签约毕业生发放防疫物资，以实际行动将“关心关爱准新职工”落实落细。

　　为了在抗击疫情的特殊时期有效保障新职工的健康安全，二公司为新员工发放医用防护口罩、75%酒精湿巾等防疫物资，还为每位新员工定制了精美的新年贺卡，表达了二公司对每位新员工及家人的新春祝福和殷切的关怀，为新员工在春节送上最有效、最暖心的“防护屏障”。

　　在新时代、新环境的变化与发展之下，二公司制定新方针、新战略，不断调整人才结构，建立有效的人才引进机制和采取灵活的政策，高度重视高校人才引进与培养，不断提高招收应届毕业生的标准与水平，以适应公司产业结构的转变与升级。二公司科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才新局面，圆满完成了2021年高校人才引进计划和重点院校招录比例要求。

　　引进人才只是人才发展战略的第一步，留住人才、培养人才才是关键，公司不仅要在工作上为新员工提供良好的发展平台与发展空间，让新员工的才华得以施展、价值得以体现，更会在生活上用发自内心的真诚和感情去关注关怀，让新员工感受到亲切和温暖，与新员工搭建深厚的感情基础。尽心尽力为新员工创造良好的工作和生活条件，增强新员工的归属感，让未来的新员工早日感受、早日融入到中铁一局企业文化，为企业和个人发展共同奋斗。