近日，中铁一局关于表彰2021年“中铁一局杯”职业技能竞赛获奖个人和集体的决定正式下发，为全年职业技能竞赛画上圆满句号，同时也为参赛选手们再次扬旗击鼓，开启新征程。

　　在工程试验（综合类）竞赛过程中，参赛选手克服比赛地气温低、比赛项目时间间隔短、竞争激烈等困难，沉着冷静，以过硬的专业技能和顽强的毅力，赛出了水平。时隔半年，同时荣获工程试验（综合类）个人一等奖和团队一等奖的二公司选手们，已经在各自岗位上继续稳步提升，并在中国中铁第四届职业技能竞赛中荣获佳绩。

　　二公司通过优化人才队伍结构、提升人才队伍质量，完善人才保障机制三方面实现了公司试验人员的“因材施教”，这也是二公司把握技术人才培养，实现“授人以渔”根本进步的一部分。

　　近年来，二公司通过开展导师带徒、专业培训、竞赛比武等专项行动力争以三年左右的时间，打造出一批政治素质高、职业素养好，数量充足、结构合理的优秀干部人才队伍，为落实好中铁一局“深化改革三年行动任务”“强基增效”等各项要求，为公司实现企业高质量发展提供坚强的人才资源保障。

　　此外，二公司以创新突出重点，用重点突破带动全局，在BIM技术应用上也卓有成效。自2016年以来连续五年举办公司层面BIM培训班及竞赛活动，进一步充实公司BIM人才库，并已获得省部级奖项9项，国家级奖项8项。其中“BIM技术在金甬铁路跨S310省道系杆拱桥施工中的应用研究”科技成果荣获铁路工程BIM应用一等奖，也是中铁一局首个中国铁路BIM联盟取得一等奖的铁路工程科技成果。

　　据悉，自疫情影响以来，二公司为持续提供员工学习的平台，培训呈现“线上聚集，线下分隔”的特点，充分利用网络学院、腾讯会议等云端平台进行培训学习与业务交流，一级建造师等取证率屡创新高，为公司持续发展夯实了人才基础。