自青年精神素养提升工作启动以来，二公司各级团组织按照工作计划开展大学习、大讨论。在学习和讨论阶段，团员青年通过参观 “永远的开路先锋”展览馆、组织学习企业发展历史主题团课、开展读书会等形式提高思想认识。在大讨论阶段，各项目团支部组织组织生活会，围绕“三个问题”进行充分讨论并形成清单，统一了认识，明确了改进方向。

　　在前两个阶段的基础上，二公司各级团组织结合项目生产中心工作，发挥“两级联动、区域联合”的优势，广泛开展“立足岗位展新风貌 不负韶华有新作为”团内主题实践活动，广大团员青年立足岗位，从每日工作清单干起，使“青年精神素养提升”效果在实践中检验。

　　结合工程建设进展，在现场施工管理中“大实践”。在北京项目的青年们牢固树立“北京无小事，事事讲政治”的理念，在大实践阶段依托青年安质岗开展系列活动。北京各项目青年安质岗积极行动起来，定期定时开展巡查，对施工现场临电、消防、临边防护、模架体系、混凝土浇筑质量等进行大排查、大整治活动，履行安全质量监督职能，把好安全质量关。在生产的黄金季节，大连地铁五号线04标项目青年发扬项目“四不怕”精神，不分昼夜，于3月8日凌晨2点左右完成了围挡封闭工作，标志着整个项目施工进入了新一轮的大干高潮。G577精伊线SG3标项目青年。黄龙县242国道项目由青年职工组成的征地拆迁小组来到龙尾湾隧道征地现场与黄龙县交通局一起，同当地村民协商征地事宜。征拆工作虽然比较复杂，面临众多的困难和问题，但是青年职工们迎难而上争当保障先锋。

　　结合防疫工作重点，在重大攻坚任务中“大实践”。3月以来，长春、沈阳等多地疫情出现反弹。区域内的项目青年积极响应、主动请缨援建任务，火速到达现场进行建设工作。青年们克服低温、工期紧张、防疫风险三大困难，合理筹划、争分夺秒确保方舱医院早日建成，助力当地抗击疫情。“可以为家乡的疫情防控做出一点贡献我非常自豪。我坚信在建设者和医护人员的共同努力下一定可以战胜疫情，重新拥抱春天”青年突击队员吴庆南说道。青年们的事迹被《中国青年报》等多家媒体报道。同时，各项目团支部也组织培训提高防疫知识，富锦项目团支部为进一步提高青年员工新冠疫情的防控意识和施工安全意识，对青年进行新冠疫情防范和安全生产学习培训，并在培训后采用竞赛考核方式检查培训成效。此外，各项目青年还积极参与志愿服务工作中，力所能及的助力疫情防控工作。

　　结合提质增效要求，在管理优化创新中“大实践”。雄安园林绿化公司在成本管理方面不放松，团支部组织团员协助物设部整理物资设备，确保不浪费一分一毫。同时针对各岗位落实好成本管控，确保成本节约在一线，团员青年在抓生产抓质量同时抓效益，节支增效。雄安新区至北京大兴国际机场快线三标段项目发挥科技管理的辅助作用，在施工现场安装扬尘在线监测设备，完成了实时在线监控，对电焊作业施工配备了焊烟净化器，大门出入口设置洗车池，对进出车辆进行100%冲洗。坚决做到控制扬尘，达到环保要求。北京轨道交通13号线03标项目、海林标准化厂房项目团支部组织开展“千元节支，万元创效”活动，每位青年立足于本职岗位，围绕创新创效、节支节能积极发言，各抒己见分别从节能降耗、创新创效、物资设备、安全质量等方面出发，展开讨论，结合个人岗位职责提出了有效措施。

　　结合志愿服务工作，在担当社会责任中“大实践”。三月正值“雷锋月”，团员青年们积极行动起来，因地制宜的开展志愿服务活动，在实践中提升精神素养。廊坊临空安置房项目团支部联合中铁投资集团团工委开展“学雷锋精神?做新时代青年”主题活动，实地参观廊坊市雷锋纪念馆，学习雷锋精神。容东片区再生水厂二期项目团支部开展“雷锋精神，薪火相传——让雷锋精神永放光芒”主题团日活动，组织团员青年观看雷锋事迹视频，雄安区域各项目继续积极参与“悦容”志愿服务活动。杭德市域铁路项目团支部在“植树节”期间，组织团员青年在德清高铁站开展植树节“增绿添彩”主题活动，打造杭德市域铁路“园林工地”。长春新立城项目、海林标准化厂房项目在所属小区开展“爱护公共环境 共筑美好家园”青年志愿活动，志愿者们在驻地及周边进行街道卫生清理、宣传防疫、清除小广告等服务，为营造一个干净整洁的环境作出积极贡献。

　　接下来，二公司团组织将继续推进 “青年精神素养提升”工作，积极引导团员青年以更扎实的工作作风，在各条战线上持续践行使命担当，为企业高质量发展不断贡献青春力量！