8月2日上午，为了帮助2024届新员工更快地掌握专业技能、融入二公司大家庭，明确职业目标，北京轨道交通13号线03标项目开展了2024年“导师带徒”活动，举办了导师带徒结对仪式并签订师徒协议，项目全员参会。

　　活动上，项目副经理领学了公司相关实施文件，传达了“导师带徒”活动的目的意义和核心要领。指出活动以“服务企业、面向现场、因材施教、学以致用”为指导思想，导师要遵循“缺什么，教什么，学什么，练什么”的带徒原则分步骤有重点地传授经验，徒弟要积极主动、认真聆听导师的教诲，多思考和总结。

　　项目总工程师正式宣布了“导师带徒”计划名单，强调了项目部对人才培养与管理的重视程度。项目部在综合考虑了2024届见习生的专业背景、个人能力、性格特点等多方面因素后，精心挑选了领导班子及各部门中经验丰富、业绩突出的关键负责人担任导师，以确保见习生能够在专业成长和个人发展上获得最佳的支持与引导。

　　在庄重的气氛中，拜师仪式正式开始。徒弟们整齐列队，向导师行鞠躬礼，并呈上香茶，行敬茶之礼。仪式完成后，师徒双方一同签订协议书，明确了各自的职责和考核要求。在未来的日子里，他们将以这份协议为指引，携手前行，共同为实现个人职业发展目标而努力。

　　周世贤代表师父发言，表示，作为师父会从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，在工作和生活中起到榜样作用。于佳莉代表徒弟发言，表示，作为徒弟会在生活、工作中尊重师父，服从师父的安排，遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同事。

　　安全总监围绕工作安全、生活安全、家庭安全三个方面进行了深入讲解，为新员工们敲响了安全的警钟，也传递了对他们未来生活的深切关怀。他强调，安全不仅是工作的稳固基石，生活的坚实保障，更是家庭幸福的支柱，其重要性不容忽视。他敦促每位员工必须将安全意识深植于心，并将其转化为实际行动。

　　在仪式最后，项目经理对新员工的加入表示欢迎，希望新员工今后要加强学习、知行合一，做一个“有技术、懂管理、善沟通、负责任”的人；要树立明确的目标意识，及早规划职业生涯，以踏实的工作态度，一步一个脚印地迈向美好的未来。

　　随着仪式的圆满落幕，与会人员集体留影，记录下这一刻的美好瞬间。