为进一步强化人才队伍培养，提高新入职见习生的综合素质和业务能力，促进“新生代”干部健康成长，中铁一局二公司长春地铁5号线九工区项目积极开展“入职见习满月记 师徒同行启新篇”活动，助推新生力量跑出成长“加速度”。

　　拜师仪式上，项目领导为全体导师发放了聘书，为见习生们送去定制的见习期日志笔记本，徒弟们面对自己的师父宣读了拜师帖并鞠躬行拜师礼，并签订师徒协议书。

　　胡帮助代表导师进行发言，他表示，作为导师，将毫无保留地将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟，注重以身作则，言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟，成为一名称职的员工，为项目乃至公司今后的发展发挥他们的光和热。

　　徒弟代表王召日格图表示，将带着满怀的憧憬、满腔的热情奔赴在求学的路上，带着诚心、细心的学习态度，勤问、勤学的学习方法，成长、成才的学习目的来度过一年的见习期，努力迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。

　　大树参天，其根必壮。此次导师带徒，项目部没有按照以往的模式，见习生入职就立即分配导师和岗位，而是分别安排他们在工程部、试验室、测量组等部门开展为期一个月的“轮岗实操”，过程中对见习生们进行跟踪摸底，并通过谈心谈话，精准掌握他们的擅长领域以及岗位意向，等一个月期满后，再分配导师进行“一对一”帮带。

　　新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。项目部坚持“能者皆可为师”的导向，破除年龄、职务、身份等条件限制，安排了以班子成员、业务骨干为主的导师队伍，帮助见习生们更快更好地熟悉项目概况、融入集体生活。

　　项目党支部书记侯拉平对新员工的到来表示热烈欢迎，为4位新入职员工送上了入职纪念品，并希望全体见习生要珍惜难得的机会，认真学习、虚心请教，学习师父们爱岗敬业、吃苦耐劳的精神和丰富的实践经验，在工作中不断总结，努力提升技术技能水平，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司的发展添砖加瓦。

　　侯拉平要求全体导师，要将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，善于接纳年轻员工的先进理念，不断学习新的技术和理论，教学相长，互帮互助。项目全体职工要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，踔厉奋进，笃行不怠，展现“一局人”良好精神风貌。