公司纪委抓好廉洁警示教育筑牢廉洁思想堤坝

时间：2021年11月03日作者：商贵仁来源：纪委监察部

　　开展廉洁警示教育是党风廉政建设的一项基础性工作。今年以来，公司纪委按照党委的统一部署，坚持把抓好警示教育当作一项重要工作来抓，从增强教育的及时性、针对性、实效性和经常性着手，积极探索开展警示教育的新做法，全公司党风廉政建设形势有了明显转变，营造了良好的廉洁从业氛围。

　　首先，把握关键时机，保证教育的及时性。针对一些容易滋生腐败行为、发生违纪违法现象的特别时间节点，及时开展提醒预防教育，做到关口前移、预防在先。一是在重大节日之前，及时发布过节通知，组织全公司管理人员认真学习上级单位有关违反八项规定通报及廉洁自律的相关规定，提出具体要求，加大监督检查力度，切实防止“四风”问题反弹回潮。二是在干部职务晋升后，公司纪委及时对新提拔的干部进行廉政谈话，组织新提拔干部学习党员领导干部廉洁自律有关规定，为走上新岗位的同志打好廉洁从业的思想基础。三是在收到对干部的信访情况反映时，及时进行个别廉洁谈话、促其说明情况，提出改正要求，做到及时纠偏，防微杜渐。四是将开工先开廉洁课作为一项重点工作，在所有新项目进场开始施工时,对项目全体管理人员进行集体廉洁教育,旨在早提醒、早防范,完善源头防控,筑牢廉洁防线。

　　其次，突出重点环节，提高教育的针对性。在开展警示教育中，突出重点，以提高教育的针对性。一是在教育主体上，以公司中层以上领导干部和财务、工经、物资关键岗位人员为重点，通过中心组学习、反腐败协调会、集体廉洁谈话等形式，对他们在廉洁从业上提出要求，用身边的案例进行警示，增强他们的遵纪守法意识。二是在教育内容上，针对每个部门和项目工作特点，与各部门系统培训和项目开展党建活动相结合，纪检人员精心制作课件，认真准备教育内容，避免千篇一律，生动的开展廉洁警示教育。三是在教育形式上，坚持正面教育的同时以反面警示教育为重点。年初以来，公司纪委先后组织党员干部观看《正风反腐就在身边》纪录片，视频参加2021年中国中铁党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，特别邀请甘肃省纪委监委专家对全体员工进行廉洁从业教育，为进一步深入营造风清气正良好环境奠定坚实基础。

　　第三，改进教育方式，增强教育的实效性。在运用传统教育形式的同时，还坚持不断改进教育形式，以进一步增强教育的实效性。一是积极开展廉洁谈话活动。今年以来，纪委严格履行定期谈话制度，定期与班子成员沟通谈话23人次，与部门和基层单位主要负责人谈话62人次，按照党风廉洁建设责任制分工要求，公司各级党风廉洁建设责任人严格执行廉洁谈话。二是自2017年以来每月编制廉政讲堂，包含廉政动态、理论研究、知识窗、以案说纪、廉洁漫画和廉洁视频六个方面，有效丰富廉洁教育内容，为基层开展廉洁教育提供丰富素材。三是纪委每半年组织召开警示教育大会，及时对巡察、审计发现问题和纪委查办的案件进行梳理和分析，并在公司警示教育大会上进行通报，有针对性地开展专题教育，为公司全体员工打廉洁预防针。四是推出《学党史讲廉洁》月刊，与党史学习相结合，沿着党史的时间脉络，呈现党史上重要反腐败事件、党史清廉故事、腐败案例等，通过公司微信公众号平台进行推送，深化党史学习的同时又达到廉洁教育的目的。

　　第四，抓好统筹结合，坚持教育的经常性。在开展警示教育中，公司纪委努力做到统筹兼顾，保证了教育的经常性。一是把廉洁教育与政治理论学习、党员学习教育活动有机结合起来，公司纪委主动与党办、宣传部做好沟通协调，在中心组学习和党委会等会议中，统一安排，有机结合，避免冲突，增强效果。二是定期开展廉洁谈话，公司纪委坚持每季度组织本部全体人员集中进行廉政谈话，结合各自岗位职责和存在的廉洁风险，提出相应工作要求，对发现的问题苗头及时进行约谈或谈话提醒，督促整改落实，既保证了制度的落实，又做到警钟常鸣。三是加强基层廉洁教育，基层所有在建项目每季度至少开展一次廉洁教育，纪委每月结合党风廉政开展情况报表进行监督，并纳入年度党建考核指标，有效提升基层员工廉洁意识。