为充分发扬公司 “传、帮、带”的优良传统，帮助新员工早日适应工作岗位、提升业务技能，快速为公司高质量发展培养后备人才，8月8日，中铁一局二公司本溪市高级中学附属学校项目组织开展“导师带徒”签约仪式暨新入职员工座谈会，项目全体员工及5名新入职员工参加了协议签约仪式。
　　会上，项目总工于少辉宣读了“导师带徒”实施细则并介绍师徒结对情况，并强调，作为师傅要制定带徒目标和详细的教学计划，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任。作为徒弟要遵守公司的各项规章制度，要服从师傅的安排，安心本职工作，虚心学习。
　　随后，5对师徒签订了《师徒协议书》，师父代表和徒弟代表分别作了表态发言。师父代表赵恩礼表示，将以身示范、毫无保留的将经验、知识传授给大家，并相互学习，共同提高，会在生活上、思想上给予新员工真诚的关心和帮助，让大家尽快融入项目集体这个大家庭。徒弟代表齐遵博表示，会及时完成师傅的安排，认真学习、虚心请教，并在实践中灵活运用，通过师傅的言传身教，加之自身的认真努力，迅速成长起来，为公司的发展贡献自己的力量。
　　签约仪式结束后，项目举办了新入职员工座谈会，新老员工相互交流，大家畅所欲言，展示出了朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。财务部长黄春贵勉励新入职员工说道“不要害怕角色转变，不要害怕工作辛苦，不要着急结束学习，不要后悔选择这个行业”。
　　项目书记要求新员工要积极向党组织靠拢，端正工作态度，尽快融入到团队中来；要做好职业规划，在今后的工作中相互学习、相互帮助、善于观察、不断总结、勇敢直前、有所作为。

本溪市高级中学附属学校项目组织开展“导师带徒”签约仪式暨新入职员工座谈会

师徒协议签订

导师代表赵恩礼发言

学生代表齐遵博发言