为了帮助新入职的员工尽快熟悉工作环境，尽早在工作中掌握业务技能，养成良好的工作习惯，公司各项目陆续启动 “导师带徒”活动。

　　7月30日顺平市政综合工程项目组织开展2022年度“导师带徒”活动。项目全体员工及新入职的9名学生参加了此次活动。

　　“导师带徒”活动启动仪式上，宣贯了关于见习生管理相关文件精神，公布了项目2022年度“导师带徒”名单。9名学生诚挚宣读拜师帖，敬上拜师茶。9对师徒郑重签下“导师带徒”协议书。见习生代表陈镜先表示，将虚心求教、迅速成长，为企业发展贡献力量。

　　项目副总工刘展作为导师代表，表示，拜师不是一个虚空的形式、一纸协议，它承载的是一份责任和自我体现。将与徒弟携手前进，互勉互励，共同成长。

　　项目经理表达了对“导师带徒”活动的重视与期待，希望在导师带徒的过程中，导师要做好传道、授业、解惑，注重跟踪培养，及时“修枝剪叶”；徒弟在学习时，既要仰望星空也要脚踏实地，做到尊师重教，多动脑勤动手、善总结；项目部要形成“以老带新、以新促老、相互学习、共同提升”的良好氛围，师徒双方要加强履约的自觉性和积极性，真正把结对帮带的成果体现到施工生产经营上，为公司规模提速、品质提升提供人才保障。

　　7月30日下午，沈阳地铁一号线东延线七标项目、地铁四号线九标项目开展2022年导师带徒协议签订仪式暨青年员工座谈会。  

　　会上，四位2022年见习生徒弟依次做了简单的自我介绍。项目党支部书记表示了对新员工的欢迎，同时也希望新员工在角色、习惯和目标等方面实现转变，尽快融入项目，把所学知识应用到实践中来，将自身发展与企业发展相融合。

　　每位徒弟向各自的师父献上“拜师帖”，表示自己学习的决心。项目组织每对师徒签订导师带徒协议书，明确师父和徒弟双方的职责和权利，师父和徒弟共同合照留念。

　　项目领导班子与师徒们进行亲切交流，新员工讲述了入职以来的感受。领导和导师分享了自己的人生经验，并为新员工答疑解惑，帮助新员工更好融入团队。

　　8月4日，中铁一局二公司G577项目举办“导师带徒”活动，

　　对5位新同志的到来，表示热烈欢迎。项目书记赵宏兴鼓励身边的年轻人在自己的工作中、生活中要相互关爱，相互学习，团结一致，服从管理；在新的生活环境中，要快速成长，早日成为项目的中坚力量，并为五位实习生赠送了书籍。

　　项目经理要求新员工，在平时的工作、生活中要学会自律、自学、自强；要尽快调整心态，适应新的工作岗位，完成角色的转变；对于在书本学习到的知识，要学以致用，理论结合实践；要善于发现问题，总结问题，从而不断进步，提升自己的业务能力。各位导师要关注新来的同志，要善于引导和帮助，要充分发挥“传帮带”作用。