8月18日上午，公司经开部在三楼会议室举办了2022年度新员工“师带徒”签约仪式暨岗前培训班的开班仪式。公司副总经理付锋涛出席仪式并讲话。开班仪式由公司经开部部长江皓主持。公司人力资源部部长朱海良，公司经开部副部长董春旺及各位导师协同徒弟参与了本次签约仪式。

　　仪式上，付锋涛对新加入营销战队的新员工提出了殷切希望，希望新员工要立足岗位，勤学苦练，多学多问，在最短时间内掌握业务技巧，成为经营人才。同时希望各导师发挥好传、帮、带的作用，给新员工制定详细的培养计划，落实考核，并跟踪考核活动开展效果，确保此项活动抓实、抓细、抓出成效。

　　人力资源部部长朱海良针对新员工如何快速成长，成为独当一面的业务骨干提出建议。

　　此次组织“师带徒”仪式是为了加强经营人才的队伍建设，拓宽经营人才培养渠道，帮助青年员工早日立足岗位，实现自身价值，为公司的经营开发工作再添光彩。

　　8月15日，北京北投如郡房建工程项目在会议室举办2022年新员工入职座谈会暨导师带徒签订仪式。

　　首先，项目全体管理人员集体观看了中铁一局新版“一路争先”企业文化理念体系宣传片，帮助新员工更好更快地学习理解公司企业文化理念体系，从思想上将企业文化入脑入心。

　　随后项目总工程师郑力宣读了新员工的分配方案，各位导师与新员工共同签订了师徒协议书，结成“对子”，帮助新员工在岗位上尽快学习、成长。

　　项目经理对新员工的到来表示热烈欢迎，希望新员工在岗位上潜心学习，尽快成长为部门独当一面的人才。　　

　　8月19日上午，沈阳市元江街快速路项目组织开展了2022年度“导师带徒”签约仪式及迎新系列活动。

　　仪式上，与会人员一同观看了《奋斗青年》系列宣传片，随后，各位新员工进行了自我介绍，总工程师根据每名新员工的专业特长和性格特点，安排了适合其发展的导师，确定了师徒结对情况。项目工会主席宣贯了《中铁一局二公司“导师带徒”活动实施办法》。 

　　在与会人员的见证下，师徒双方一一在协议书上签字，并进行宣誓。

　　此次活动旨在通过“传、帮、带”的方式，帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平，尽快在各自岗位上成长成才，共同为项目的发展作贡献。