8月7日晚，中铁一局二公司淮宿蚌城际铁路工程站前III标项目经理部举办2022年度“导师带徒”启动仪式，促进青年员工的技能提升和岗位成才。项目部领导班子、各分部经理总工及全体员工参加此次签约仪式，签约仪式由项目总工冯佩建主持。

　　项目党工委书记刘艳鹏致启动仪式开场词, 对新入职的见习生、实习生的到来表示热烈欢迎，并要求，师徒对子要教学相长，互帮互助，争取出色完成教学目标。项目部各部门、各分部要切实做好活动的后续考核评价工作，加强带徒活动的过程跟踪。

　　团支部书记赵广川宣读了“导师带徒”活动方案，11名新员工依次做自我介绍。

　　各位新员工按照各自岗位，与项目部职业道德优良，业务技能精湛，工作成绩显著的老员工进行了结对签约。徒弟向师傅敬茶递送拜师帖，师傅回礼赠书并回帖，师徒分别做了承诺宣誓。

　　吴昊作为师傅代表表态发言，表示一定好好把握，决不能做故步自封的师傅，要把自己所有的工作经验毫无保留的传给徒弟，使他们尽快的融入到淮宿蚌项目大家庭。

　　温怀森作为新生代表表态发言，他表示，在接下来的工作中，将虚心求教、勤学苦练、踏实做事，提高工作热情，发挥主人翁精神，踔厉奋进，笃行不怠，展现“一局人”良好精神风貌。

　　项目经理以《青春很贵 不要浪费》为题从工作、学习、生活等八个方面对新生提出寄语，希望新员工尽快进入角色，找到自身价值，练就过硬本领，为项目各项工作的推进贡献自己的力量。

　　为了让新员工们更好融入项目大家庭，在签约仪式结束后，项目部组织了新老员工户外烧烤聚餐活动，聚餐期间，新老员工打开心扉，欢声笑语，加深了彼此之间的感情，也增强了项目的凝聚力和向心力。

　　8月8日，中铁一局二公司长春创新产业园项目部开展“薪火相传 筑梦未来”2022年“导师带徒”活动，项目部全体职工参与了此次活动。

　　活动由项目总工王锴主持，团支部书记刘迎月宣读了长春创新产业园项目部“导师带徒”活动文件，新员工做了自我介绍。项目6对师徒签订《中铁一局二公司“导师带徒”协议书》。项目书记为新生赠送了《城市桥梁工程施工与质量验收规范》《城市测量规范》《致加西亚的信》等书籍。

　　项目经理对新员工的加入表示欢迎，要求新员工在工作中要主动向师傅多请教、多沟通，努力提升自己，脚踏实地，不负韶华，尽快成为独当一面的岗位能手。同时，要求师傅毫无保留的传授生产技术、现场管理经验，做好徒弟的领路人，进一步发挥“传帮带”的积极作用。

　　“导师带徒”活动的开展，旨在让新员工学到真本领，快速融入项目部大家庭，为公司完成各项经营目标贡献青春力量。